Le bilan de compétences s’adresse aux personnes ayant déjà acquis une expérience professionnelle. Son objectif consiste à faire le point sur vos compétences et vos connaissances développées au cours de vos diverses expériences de votre formation initiale, de votre personnalité, de vos aspirations, etc. Les salariés en CDI et en CDD peuvent y avoir accès. Les demandeurs d’emploi également. Ces sites de partenaires vous donnent une foule de conseils et d'adresses pour préparer votre bialn de compétences.
Dans une entreprise, il y a deux façons de gagner de l'argent : vous développez la vente ou vous baissez les coûts de fonctionnement. Vous cherchez : Bilan Competences. Alors profitez pour remettre en question votre système en Bilan Competences existant et régulièrement. C'est dans ce but que Pro-entreprise a été créé !
Le bilan de compétences se passe sous forme d’entretiens avec des consultants & psychologues. Ceux-ci formalisent vos entretiens et vous produisent un document de synthèse qui reste confidentiel.
Les salariés feront la demande d'un congé pour bilan de compétences à leur employeur. Les demandeurs d'emploi, feront leur demande à leur conseiller ANPE ou APEC. Vous pouvez aussi vous adresser au CIBC, le Centre inter-institutionnel de bilan de compétences.
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